קודים אתיים
"כאשר היו"ר הקודם שלנו החליט לכתוב קוד אתי ולהקים ועדת אתיקה, עליי לומר בכנות שלא ראיתי בכך טעם… ואולם עתה אני חש שהיה זה צעד חשוב מאוד עבורנו. למיסוד הכללים בקוד אתי ישנה משמעות, ובארגון קיים כעת תהליך מסודר המבטיח התנהגות נאותה של עובדיו" דונלד מלוויל, יו"ר ומנכ"ל חברת נורטון
מתוך הספר: אתיקה בעסקים: הלכה למעשה, מדריך יישומי לגיבוש והטמעה של קוד אתי בארגון בהוצאת המרכז לערכים בעסקים, ירושלים (ע"ר), המרכז לאתיקה בירושלים
מסמך הקוד האתי מביא לידי ביטוי שלם את המדיניות האתית של הארגון או המקצוע. הוא כולל את הזהות הארגונית או המקצועית, את מכלול הערכים של הארגון או המקצוע ואת כללי ההתנהגות המממשים את הזהות ואת הערכים הלכה למעשה. קוד אתי יכול להתייחס לכל תחומי הפעילות בארגון או במסגרת המקצועית: הקשר עם הלקוחות; איכות השירות; יחסים פנימיים בין העובדים לעצמם ובינם לבין מנהליהם; מחויבות הארגון לעובדיו ומחויבות העובדים לארגון; ציות; מוסר עבודה; טובות הנאה וקבלת מתנות; ניגודי עניינים; שימוש במידע פנימי; שקיפות; סודיות; שמירה על רכוש הארגון, יחס לספקים, מתחרים, לסביבה , לקהילה ועוד.
קודים אתיים שנכתבו במרכז לאתיקה:
קוד אתי לשכת החוקרים הפרטיים בישראל
קוד אתי של איגוד החברות למימוש זכויות רפואיות
קוד האתי לחברי בורסת היהלומים בישראל
קוד אתי בית הספר הניסויי לילדים הדסה
קוד אתי לקציני בריאות הנפש, צה"ל
קוד אתי בית הספר ביאליק רוגוזין ת"א
קוד אתי פועלים סהר
לקודים אתיים של איגודים מקצועיים, לחץ כאן
לקודים אתיים של רשויות מקומיות, לחץ כאן
לקודים אתיים של ארגונים עסקיים, לחץ כאן
לקודים אתיים של ארגונים חינוכיים, לחץ כאן
לקודים אתיים של ארגונים ציבוריים, לחץ כאן
לקודים אתיים בתחום הספורט, לחץ כאן
לקודים אתיים של עמותות, לחץ כאן
לקודים אתיים נוספים, לחץ כאן
